Добрый день! Помогите в решении вопроса. Работал в компании по трудовому договору до декабря 2010 года. Потом руководство поставило вопрос о переводе сотрудников с труд договора на ИП (индивидуальное предпринимательство) для того чтобы платить меньше налогов. В октябре 2011 года была найдена в моей работе ошибка, которая была допущена еще в то время, когда я работал по труд.договору и руководство хочет меня оштрафовать на определенную сумму (в труд. договоре пункта о штрафах не было). Имеют ли они на это право и на какие законы я могу ссылаться? У кого должна находиться моя трудовая книжка, учитывая, что я ИП? (сейчас она у руководства). В данное время я хочу поменять место работы, как мне уволиться с наименьшими затратами?