Работаю на двух работах: основаная ООО "Икс", совместительство "профсоюз ООО "Икс". Но профсоюз является самостоятельной юридической единицей. У ООО "Икс" есть колдоговор с соц.гарантиями. У профсоюза - Положение об оплате труда, в котором написано "штатным работникам профсоюза предоставляются соц.гарантии на условиях, предусмотренных для работников ООО "Икс" по их колдоговору".Кроме того, колдоговор ООО "Икс" содержит пункт, согласно которому "действие колдоговора полностью распростаняется на работников профсоюза". Согласно этим двум документам ООО "Икс" возмещает профсоюзу выплаченные соц.гарантии.Такие соц.выплаты всем работникам профсоюза выплачиваются на постоянной основе. И мне выплачивались вплоть до декрета. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Колдоговор ООО "Икс" в числе прочего содержит пункты о выплате пособия по уходу за ребёнком.По основному месту работы пособие получаю. Профсоюз мне в выплатах отказывает (испортились отношения с руководителем).Моя позиция: Ст. 287 ТК устанавливает, что предусмотренные ЛНА соц.гарантии выплачиваются совместителям в полном объёме. Положение об оплате труда и есть ЛНА, значит, обязывает профсоюз платить. То, что я получаю пособия по основному месту работы к делу не относится, ибо на выплаты не может оказывать влияние основное место работы совместителя. То, что ООО "Икс" возмещает профсоюзу (на расчётный счёт) выплаченные соц.гарантии, не может оказывать влияния на положение рботников профсоюза и регулируется не трудовым, а гражданским зак-вом. Его позиция: Профсоюз не является стороной колдоговора, поэтому нет обязанности у профсоюза выплачивать соцгарантии. (при этом всем выплачивают, в том числе председателю, этого не отрицают)Решение первой инстанции: полностью удовлетворить мои требования, взыскать пособия с профсоюза и выплачивать в дальнейшем до трех ле, НО решени основано не на Положении об оплате труда, а на колдоговоре!Кассация: Судебная коллегия, принимая решение об отказе в заявленных требованиях, исходила из того, что Профсоюзная организация не является стороной коллективного договора и, соответственно, на неё не могут распространяться обязательства, взятые на себя ООО «Икс» на основании коллективного договора, по предоставлению социального обеспечения штатным работникам профсоюза, несмотря на то, что Договором предусмотрено его распространение на штатных работников профсоюза. Существенное влияние на принятие Судебной коллегией вышеуказанного решения оказало и то, что коллективный договор ООО «Икс» не содержит условий о двойном предоставлении социальных выплат.Областной наздзор отказал в передаче жалобы на рассмотрение. Сможете помочь?