Ошибка
годовой график работы
Доброго дня. У нас на работе составляется график работы на 2012 год. Работаем вахтово-экспедиционным методом, рабочий день по 11 часов, график 28 рабочих дней на 27 выходных. 1 вопрос - вправе ли работадатель сокращать рабочий день для годового баланса, только ноль(никаких 120 часов) 2 вопрос - вправе ли требовать составлять график работы в котором один из двух работников всегда должен находился на рабочем месте, всвязи с необходимостью в предоставлении отпуска), что приводит к сокращению рабочей смены до 8 часов и изменению количества рабочих дней на 14, 28 дней(кратно 14). 3 вопрос - куда нужно обратиться чтобы провели проверку данных графиков(профсоюз не вариант)