Работаю на месте сотрудника, ушедшего в декрет. У нас с января сокращение штата. На руках есть уведомление с выбором возможных должностей или отказом от предложенных вакансий. Вопрос следующий: если я напишу, что отказываюсь от предложенного и ухожу под сокращение, а затем неожиданно выйдет основной сотрудник, сохраняется ли за мной выплата пособия? И вообще насколько все это законно? И может ли основной работник быть уведомлен о сокращении, находясь в декретном?