Здравствуйте!Я работаю в Москве, в университете в одном из комплексов (не преподаватель). По договору я работаю в будни с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45). В один из дней пришел начальник нашего отдела и сказал, что руководство комплекса решило, что работники из нашего отдела по очереди должны работать по субботам в связи с производственной необходимостью. Документ об этом распоряжении нам не был предоставлен, нигде мы не расписывались. На вопрос почему мы должны выходить в свой выходной и как это компенсируется ответа не было. Трое сотрудников в том числе и я уже отработали по субботам. Подскажите как нам граммотно оформить документ о компенсации в выходной день? И что нам требовать, например: оплату с повышающим коэффициентом т.к. это был выходной день или отгул в любой другой день?И что нужно делать, если опять прикажут выходить в субботу и если я откажусь выходить, могут ли меня уволить? С уважением, Екатерина.