Здравствуйте. Помогите разобраться в следующей ситуации. С 28.05.2010 г принят на работу на неопределенный срок механизатором: комбайнером на Кейс. По поводу зар. платы была договоренность о выплате по бухгалтерии минималки за все месяцы работы в организации (независимо от того, идет ли уборочный период или же просто сидим без работы), а не за фактический объем выполненных работ. С июня по сентябрь 2010г минималку выплатили наличными. Получил ее только в ноябре, когда и предложили написать добровольно-принудительно заявление на предоставление отпуска без содержания (чтоб не платить даже минималку, как было в предыдущие годы). Заявление написал с 1 ноября 2010г по 01 марта 2011г. Другие ребята с нашего звена сделали тоже самое. Потом они заявления переписали, их отправили сначала в очередной отпуск, а с 1 декабря по 1 апреля за свой счет. За меня, как сказали, тоже написали по 1апреля (там я свою подпись не ставил). В декабре на сберкнижку поступает сумма 3819 руб., скорее всего это зар.плата за октябрь, чтобы закрыть календарный год без долгов. В апреле мы от бригадира узнаем, что у нас забирают наши комбайны, на которых мы работали, Кейсы 88, а собираются давать разбитые 66. Мы были в недоумении, ведь нареканий по работе не было. Тогда мы решили всем звеном уйти с этой фирмы. В конце апреля поехали в организацию. Там информация по поводу комбайнов подтвердилась, и мы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Нам сказали, чтоб писали с 1 апреля 2011г (хотя был конец апреля). Это опять было так сказано, чтобы не платить за апрель. Дали обходные, мы подписали у зав.складом и в бухгалтерии, но 2 человека были против т.к. нам начали говорить, что если не сделаете телегу, взамен той, которую украли в Краснодарском крае, то ее стоимость повесят на вас как недостачу. Но с нами в то время был и бригадир, который не поставил в известность о краже ни правоохранительные органы, ни начальство. В числе рабочих в то время был и ныне действующий исполнительный директор. Но мы все же решили ее сделать, чтобы не было проблем с увольнением. Но ремонтом заняться позже, т.к. не было рабочей одежды.Числа 10 или 11 мая 2011г, точно не помню, мы поехали снова. В течение дня мы занимались ремонтом телеги (в это время нас уговаривали остаться на работе у них, не увольняться), а потом уже рабочий день закончился и отдать заявление было некому. Мы уехали домой за 200 км. Больше возможности приехать не было.6 августа 2011 г. прислали уведомление (исх.48 от04.08.2011г), что необходимо явиться до 31 августа 2011г для дачи причин отсутствия на работе с 3 мая 2011г. (почему не с 10 или 11?) по настоящее время, в противном случае буду уволен по ст.81 ч.1 п.6а-прогул. Прислано вместе с описью, заверенной на почте. В связи с тем, что находился не дома, был в командировке, приехать не смог. 6 октября 2011г прислали новое уведомление об увольнении, необходимости явиться для ознакомления с приказом под роспись и прибытия за трудовой книжкой ( без исх.№, даты), также опись и копию приказа на увольнение от 05.09.2011г № 66-К, не заверенную печатью, где говорится, что уволен 3 мая 2011г за прогул.- Каким числом должно стоять увольнение 3 или 10-11 мая (считается ли тот день, когда занимались ремонтом телеги, и нас все видели на рабочем месте)?- Можно ли было уволить нас всех по собственному желанию, а не за прогул (мы свой уход с работы озвучивали в организации, они же сами сказали, чтобы писали заявление на увольнение с 1 апреля, у двух ответственных лиц подписали обходные, телегу сделали)?- Нужно ли расписываться в приказе, в котором уже стоит дата ознакомления 05.09.2011г, хотя копию приказа высылают только 01.10.2011г. а не 05.09.2011г., приходит з/письмо 06.10.2011 г, а получаю 07.10.2011г?Положены ли мне выплаты: - за март (ведь в моем заявлении написано с 1ноября по 1марта), апрель (если уж уволили в мае)?- за неиспользованный отпуск с 28.05.2010г по день увольнения?- за задержку трудовой книжки (ведь приказ от 05.09.2011г, а выслано уведомление и копия приказа только 01.10.2011, получено мною 07.10.2011г)?