Добрый день! У меня 31 декабря текущего года заканчивается срочный трудовой договор. Имеет ли право работодатель заключить со мной новый срочный трудовой договор, который будет действовать с 01 января 2012 года за два месяца до окончания текущего договора? Например, в конце октября или в начале ноября (это будет дата подписания), а действие с 01 января 2012 года? Заранее благодарю за ответ.