Здравствуйте.Помогите разобраться в следующей ситуации. С 28.05.2010 г принят на работу на неопределенный срок механизатором: комбайнером на Кейс. По поводу зар. платы была договоренность о выплате по бухгалтерии минималки за все месяцы работы в организации (независимо от того, идет ли уборочный период или же просто сидим без работы), а не за фактический объем выполненных работ. С июня по сентябрь 2010г минималку выплатили наличными. Получил ее только в ноябре, когда и предложили написать добровольно-принудительно заявление на предоставление отпуска без содержания (чтоб не платить даже минималку, как было в предыдущие годы). Заявление написал с 1 ноября 2010г по 01 марта 2011г. Другие ребята с нашего звена сделали тоже самое. Потом они заявления переписали, их отправили сначала в очередной отпуск, а с 1 декабря по 1 апреля за свой счет. За меня, как сказали, тоже написали по 1апреля (там я свою подпись не ставил). В декабре на сберкнижку поступает сумма 3819 руб., скорее всего это зар.плата за октябрь, чтобы закрыть календарный год без долгов. В апреле мы от бригадира узнаем, что у нас забирают наши комбайны, на которых мы работали, Кейсы 88, а собираются давать разбитые 66. Мы были в недоумении, ведь нареканий по работе не было. Тогда мы решили всем звеном уйти с этой фирмы. В конце апреля поехали в организацию. Там информация по поводу комбайнов подтвердилась, и мы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Нам сказали, чтоб писали с 1 апреля 2011г (хотя был конец апреля). Это опять было так сказано, чтобы не платить за апрель. Дали обходные, мы подписали у зав.складом и в бухгалтерии, но 2 человека были против т.к. нам начали говорить, что если не сделаете телегу, взамен той, которую украли в Краснодарском крае, то ее стоимость повесят на вас как недостачу. Но с нами в то время был и бригадир, который не поставил в известность о краже ни правоохранительные органы, ни начальство. В числе рабочих в то время был и ныне действующий исполнительный директор. Но мы все же решили ее сделать, чтобы не было проблем с увольнением. Но ремонтом заняться позже, т.к. не было рабочей одежды. Числа 10 или 11 мая 2011г, точно не помню, мы поехали снова. В течение дня мы занимались ремонтом телеги (в это время нас уговаривали остаться на работе у них, не увольняться), а потом уже рабочий день закончился и отдать заявление было некому. Мы уехали домой за 200 км. Больше возможности приехать не было. 6 августа 2011 г. прислали уведомление (исх.48 от04.08.2011г), что необходимо явиться до 31 августа 2011г для дачи причин отсутствия на работе с 3 мая 2011г. (почему не с 10 или 11?) по настоящее время, в противном случае буду уволен по ст.81 ч.1 п.6а-прогул. Прислано вместе с описью, заверенной на почте. В связи с тем, что находился не дома, был в командировке, приехать не смог. 6 октября 2011г прислали новое уведомление об увольнении, необходимости явиться для ознакомления с приказом под роспись и прибытия за трудовой книжкой ( без исх.№, даты), также опись и копию приказа на увольнение от 05.09.2011г № 66-К, не заверенную печатью, где говорится, что уволен 3 мая 2011г за прогул. - Каким числом должно стоять увольнение 3 или 10-11 мая (считается ли тот день, когда занимались ремонтом телеги, и нас все видели на рабочем месте)? - Можно ли было уволить нас всех по собственному желанию, а не за прогул (мы свой уход с работы озвучивали в организации, они же сами сказали, чтобы писали заявление на увольнение с 1 апреля, у двух ответственных лиц подписали обходные, телегу сделали)? - Нужно ли расписываться в приказе, в котором уже стоит дата ознакомления 05.09.2011г, хотя копию приказа высылают только 01.10.2011г. а не 05.09.2011г., приходит з/письмо 06.10.2011 г, а получаю 07.10.2011г? Положены ли мне выплаты: - за март (ведь в моем заявлении написано с 1ноября по 1марта), апрель (если уж уволили в мае)? - за неиспользованный отпуск с 28.05.2010г по день увольнения? - за задержку трудовой книжки (ведь приказ от 05.09.2011г, а выслано уведомление и копия приказа только 01.10.2011, получено мною 07.10.2011г)? Очень жду ответа. Заранее спасибо.