Государственный медицинский центр. Начинающий врач получил полставки основного сотрудника. Этот врач, проработав небольшой срок, требует полную ставку. На отделении, где он сейчас работает, нет свободной полставки, а на другом отделении есть вакансия (на полную ставку, очень востребованная на данный момент) по специальности этого доктора. Главный врач предлагает доктору эту вакантную ставку, а тот не хочет переходить в другое отделение.Вопрос: правомочны ли «капризы» доктора, и имеет ли право главный врач перевести его на данную вакантную ставку в приказном порядке?