ЗдравствуйтеПроходил обучение на курсах повышения квалификации за счет работодателя. Дополнительное соглашение на обучение сформулировано следующим образом.1. Предмет соглашенияПлатное обучение "Работника" в ... с целью повышения квалификации, не связанное с назначением "Работника" на вышестоящую должность или установлением очередного разряда оплаты труда.2. Права сторон2.1 "Работодатель" обязуется:2.1.1 Заключить с "Работником" дополнительное соглашение на платное обучение2.1.2 Оплатить вышеуказанному учебному заведению стоимость обучения.2.1.3 Обеспечить "Работнику" гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 187 ТК РФ2.2 "Работник" имеет право: ....и далее обязательства "Работника" перед "Работодателем" в т.ч. проработать не менее 1 года после окончания платного обучения, в противном случае возместить все расходыОбращаю Ваше внимание на формулировку п. 2.2.Собрался увольняться не отработав год. Вопрос: Получается, что я ничего не должен организации, а лишь имею право, но не обязан этим правом воспользоваться? Могут ли опротестовать каким либо образом данное доп. соглашение?Благодарю за ответС уважением,Ярослав