Да, может. Также судя по ситуации на рабочем месте пора подумать и о больничном.
Ошибка
Трудовое право беременной женщины
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Моя сестра работает в компании мегафон, в городе Санкт Петербург. Она находится на пятом месяце беременности. Имеет ли право работодатель лишать ее законных выходных, ссылаясь на то, что ей нужно пройти обучение, а также на то,что не хватает сотрудников на точке.И еще,рабочий день длится 12 часов. Может ли она требовать сокращения рабочего дня? Заранее спасибо!