Нина, поскольку вы добровольно подписали заявление на очередной отпуск, то вместо нормальных праздников и получили отпуск, который и так был в период нерабочих дней. Едиственный способ исправить положение - оспорить добровольностиь заявлений на отпуск путём подачи письменной жалобы в трудовую инспекцию по адресу 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, телефон горячей линии 343-96-61. Основания имеются, поскольку фактически у вас не было желания уходить в отпуск в этот период, уход в отпуск в этот период нарушает ваши права и интересы, также написание заявлений носило массовый характер, что подтверждает их принудительность. Адвокат Валерий Ванин
Ошибка
Ежегодный отпуск
В конце декабря 2010 года всем работникам организации раздали бланки со следующей формулировкой:"Прошу предоставить отпуск с 31.12.2010 по 16.01.2011 в счет очередного отпуска." После чего из наших ежегодных отпусков продолжительностью 28 календарных дней было вычтено 11 календарных дней. Прошу объяснить правомерно ли данное действо и сколько дней из ежегодного отпуска должно быть вычтено по законодательству?Заранее Вас благодарю,С уважением, Нина.