Добрый день Елена!При беременности работодатель не может вас уволить, а обязан попытаться трудоустроить, т.е. предложить вам другие вакансии, если они имеются. Посоветовала бы вам заявить о беременности только, если работодатель откажется его продлять.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
трудовой договор и беременность
(№ 36038) Вопрос задал(а): Елена-
Доброе утро)В июле 2010 года я устроилась работать помощником воспитателя в детский садик, и заключила договор на год..то есть до июля 2011 года)и вот в этом году мне этот договор нужно будет продлять..Но я забеременела,и боюсь говорить начальству до 20 июля так как боюсь что меня просто на просто уволят..Вправе ли они меня уволить по истечении этого договора??
Ответ юриста
