Добрый день! У меня такая ситуация: я проработала в подписном агентстве менеджером около восьми месяцев, в последние три месяца начались задержки по выплате заработной плате,и 13 мая 2011 года весь наш отдел написал заявление об увольнении. Расчёт нам был обещан в течении трёх дней и в связи с этим трудовые книжки остались у работодателя. Сегодня уже 25 мая, а расчёт нам так и не выдали,мы написали коллективную жалобу в прокуратуру. Но директор на это тоже не среагировал, мало того, когда мы приехали к нему, для того чтобы уведомить о нашей жалобе, он выложил нам наши трудовые книжки уже с записями об увольнении от 13 мая, но никаких приказов об увольнении и расчётных листов не предоставил, так же некоторым работникам он ещё не отдал зарплату за март месяц. Мы все отказались от такой записи в трудовой. Теперь вопрос: можно ли считать, в данном случае, такую задержку как вынужденный прогул по вине работодателя и обязан ли нам работодатель оплатить все эти дни, что мы ждём расчёт? Ведь никаких приказов и распоряжений и тем более расчётных нам не выдали...И возможно ли такое, что он вообще, откажется нам платить или растянет это всё на год...И каковы должны быть действия прокуратуры в данном случае?