Здравствуйте. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ошибка
Отпуск с последующим увольнением
Работаю в продуктовом магазине, учет провели, после учета сразу пошла в отпуск (16.05 по 30.05), сегодня(т.е. 24.05) сказала что хочу уволиться. Отстался еще неиспользованный отпуск. Как правильно сделать чтобы не отрабатывать 2 недели?