Анастасия, я не советую вам увольняться до декретного отпуска. Вы можете потерять оплачиваемые 140 дней (дородовый отпуск и послеродовый) Точнее вы утратите право на оплату этих дней, сами дни, конечно вы никуда не потеряете. Не смотря на то, что оплачиваются эти дни не работодателем а ФСС, рассчитываются они исходя из средней заработной платы. Поэтому неработающим женщинам выплачивают чисто символические, если не ошибаюсь, 300 рублей. Если вы после увольнения встанете на учет в Центре занятости, то в этом случае декретные вам оплатят.