Уважаемая Валентина!Вы вправе отозвать свое заявление в любое время до дня увольнения. А уволить беременную женщину проблематично. Я бы советовала, отозвать заявление и предоставить работодателю справку о беременности. Заявление надо подавать в письменном виде, чтобы на вашем экземпляре работодатель поставил входящий номер и дату.Будут проблемы, приходите на консультацию. Записаться на личный прием можно по телефону, указанному на сайте.Адвокат Токунова Г.А.
а если я беременна?
(№ 34511) Вопрос задал(а): Валентина
Ответ юриста
добрый день.я работаю в крупной компании.недавно произошла конфликтная ситуация с начальством и я написала заявление на увольнение с 23 мая.с сегоднешнего дня я в отпуске на 2 недели до 22 мая.вдруг обнаружиться что я беременна.как мне поступить?смогу ли я забрать заявление?она не хочет чтобы я работала.