Гражданин 11 лет работает в детской спортивной школе педагогом дополнительного образования, ведет тренировки по волейболу. Образование высшее педагогическое, специальность - физкультура и спорт, по работе замечаний нет, работодателя он устраивает. В 1991 году был осужден за хулиганство на 3 года, в 1994 году за покушение на убийство на 3 года. В настоящее время судимости погашены. Но в связи с изменениями в ТК РФ (ст.351.1) с 2011 года к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие и ИМЕВШИЕ судимости. Прокуратура направила предписание, что в нарушение ТК РФ работают ранее судимые, что нарушать ТК РФ нельзя. Судья тоже дала такую консультацию. Но в ст.65 ТК РФ указано, что для допуска к педагогической деятельности необходима справка из ГУВД о наличии судимости, по этой справке данных о судимости не имеется. Работодатель предложила уволиться по собственному желанию, работник увольняться не желает. Как быть? Кто прав?