Добрый день. Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011года. После того . как я там проработала 1 месяц мне сообщают, что согласно ст. 351.1 ТК я должна предоставить справку о том, что я имею судимости (т.к. поступила телефонограмма уже в апреле месяце на место моей работы, что тем кто устроился на работу начиная с января 2011 г. должны предоставить такую справку). В случае не предоставления такой справки мне грозят увольнением (понять не могу какую статью они собираются указать) . Законны действия работодателя (ПРОШЕЛ МЕСЯЦ после МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТАКИХ УСЛОВИЙ НЕ БЫЛО ВООБЩЕ, ТЕЛЕФОНОГРАММА ПОСТУПИЛА ПОЗЖЕ) если я буду уволена? Если нет , то какой статьей и какого кодекса мне мотивировать отказ (судимости нет и бояться мне нечего просто дело принципа -почему я сейчас должна этим заниматься причем в свободное от работы время). ФЗ от 23 декабря 2010 г. №387 – ФЗ глава 55 Кодекса дополнена ст. 351.1Ограничение на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,воспитания, развития несовершеннолетних, ……Заранее большое спасибо. Законно ли будет увольнение