Добрый день. 10 мая 2010 года я вышла на работу к частному предпринимателю на должность дизайнер-консультант, с оплатой труда 1000 руб. выход+3% от личных продаж+ переработки, с графиком 2х2 (по 11 часов)По этой системе я проработала 5 с половиной месяцев. В ноябре мне объявили, что оплата меняется. Оклад убирается и оплачивается 6% от личных продаж. В декабре и январе ситуация с продажами ухудшилась. Кол-во раб. дней составила 27 в каждом месяце (т.к. я работала одна). Мне оплатили 5% от продаж, а переработку назвали личной инициативой. В апреле месяце, мне опять вернули систему 1000 выход+3%, при этом объявив мне, что февраль и март оплачиваться не будет совсем, так как не было продаж. При этом меня не уведомили об изменении оплаты. Работодатель смотрел в конце месяца и сам решал ско-ко оплатить по факту.Так же я до сих пор официальность не устроена.Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и как мне зафиксировать свой стаж, уже отработанный, в трудовой книжке? Заранее спасибо.