Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня проблемы с увольнением.Так получилось, что 13 апреля я узнала о том, что меня принимают на новую работу и вечером сообщила об этом руководству.Но у меня официально было написано заявление на отпуск с 17 апреля в кол - ве 14 дней, т.е включително по 30 апреля.я ,еще не писав заявление ,сказала, что пойду в отпуск с послед.увольнением, том более на 13 число мне уже были выплачены отпускные.Но потом я узнала, что чем раньше уволюсь, тем раньше возьмут.Две недели меня б все равно заставили отрабатывать.Я сообщила руководству, что хочу , чтоб меня уволили как надо по закону, через две недели и не более.Но бухгалтерия сообщила, что якобы за меня уплочены налоги с отпускных в налоговую и чтоб их вернуть надо много волокиты и они это делать не будут, что сама писала заявление на отпуск вот и отгуливай, а потом увольняйся.Но отпуск заканчивается 30 апреля, а уволить меня могут только в последний рабочий день, а не день отпуска.Далее идут 1 и 2 мая, а они официально праздничные и меня опять не могут уволить, и уволят только 3 числом.я и написала заявление 14 апреля, чтоб меня уволили 3 мая.Но на новой работе сказали, что я им нужна 30 уже уволенной.Что мне делать, я прошу по закону уволить меня 28, ровно через две недели после написания заявлния, а они мне отказывают, как мне быть?они ж могут все пересчитать при расчете при увольнение и вывернуть лишние деньги, уплоченные мне за лишние два дня отпуска?помогите, пожалуйста, как быть?