Здравствуйте, у меня вопрос по переводу на другую должность в структуре одного предприятия. Я инженер, но меня давно не устраивают условия моей работы, и я задал работодателю устный вопрос о моем переводе на рабочую должность. Работодатель ответил, что перевод возможен только после того, как я выполню некоторый объем работы. Объем работы, к слову, около месяца или чуть более. В штатном расписании данная рабочая единица имеется и по факту не занята. Как можно сделать, чтобы работодатель перевел меня без выполнения большого объема работ, какие причины указать в заявлении?