Уважаемая Лариса!Если вы своевременно не отозвали свое заявление об увольнении письменно и у вас не осталось копии заявление с входящей отметкой работодателя, то ваши шансы восстановиться на работе малы. Работодатель обязан вам оплатить больничный лист. Для этого вам надо его предоставить, но снимите с него копию, а также, если работадатель отказывается его регистрировать, то больничный лист и заявление об оплате лучше отправить заказным письмом с уведомлением.Если надумаете писать заявление в суд о восстановлении на работе, приходите на лимчный прием, напишу. Записаться можно по телефону, указанному на сайте.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Увольнение во время больничного
31.01.11. было написано 2 заявления: первое на очередной отпуск с 1 по 21.02., второе - на увольнение по собственному желанию с 22.02. 21.02. было получено место на плановую операцию и последующее стационарное лечение, о чем предупреждено Работодателя. 22.02. была госпитализирована и прооперирована, открыт больничный с 22.02.11. по 22.03.11. Выйдя на работу 23.03.11 узнала, что уволена еще 22.02.11. Законно?