Уважаемый Николай!Конечно вам необходим адвокат, с этим делом при наличие больного сердца вам не справиться. Ваш иск о взыскании заработной платы будет основываться на трудовом договоре, который вы заключилди с работодателем, и на тех доказательствах, которые у вас имеются. Если фирма зарегистрирована в налоговой и пенсионном фонде, то она должна быть зарегистрированной в ФСС, иначе платила бы большие штрафы, поэтому утверждения, ччто это не так, мягко говоря, обман. Непосредственно по вашему заявлению пенсионный фонд и налоговая инспекция обязаны выдать вам справки о перечисленных за вас взносах и налогах. Если они меньше, чем отчисления от получаемой вами заработной платы, то можно написать заявление в пенсионный фонд и налоговую инспекцию с просьбой проверить эти факты, заявление можно написать также прокурору с просьбой проверить факты уклонения от налогов и сборов.Стоимость может колебаться от 50 до 80 тысяч рублей, в зависимости какие документы у вас есть, какой объем работы должен провести адвокат. Это сумма приблизительная, конкретно можно только сказать при ознакомлении с проблемой лично адвокатом. Возможно также оказание каких-то единичных услуг, например, написание искового заявления, или жалобы, или участие в процессе.Приходите на личный прием, поговорим.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
оплата больничного
Мой непрерывный трудовой стаж 35 лет. На последнем месте 7 лет 6 месяцев по трудовой книжке. Я в данное время уже больше двух месяцев на больничном листе (инфаркт). Работодатель отказывает мне в оплате больничного листа, ссылаясь на то, что фирма оплачивает только по больничному 5 дней (500 руб. за день) в году, остальное время по больничному не оплачивает. Сейчас, когда я попросил оплатить мне больничный лист по правилам трудового законодательства России, то получил отказ от генерального директора. Я предупредил его что буду подавать заявление в ФСС ( он даже не знает о его существовании или сделал вид что не знает), на что он мне ответил: « Ты что, меня пугаешь! Нам (директору и бухгалтерии) не когда заниматься регистрацией фирмы в ФСС. Можешь подавать заявление на увольнение.». Справку о фактическом доходе за последние 24 месяца работодатель мне не предоставляет. Сейчас мне хотят оформлять группу по инвалидности. Фирма не зарегистрирована в ФСС. Налоговую инспекцию, за своих работников делает самые минимальные отчисления. В Пенсионный Фонд, тоже идут самые минимальные отчисления. Отпуск на фирме для работников, оплаченные две недели один раз в год. При увольнении работника не выплачиваются под расчётные деньги, только зарплата за последний отработанный месяц. С таким беспределом я ещё не сталкивался. Везде, где я работал раньше, работодатели всё оплачивали по Трудовому кодексу. Когда я устраивался на эту фирму, то тоже обещали всё согласно трудовому кодексу. Работа по трудовой книжке, договор ни какой не подписывал.Скажите пожалуйста что делать, куда обращаться, чтобы работодатель оплатил больничный лист и если придётся увольняться, чтобы выплатили все под расчётные деньги?Ещё прошу ответить, стоит нанимать адвоката и возьмётся ли адвокат за такое дело? Я боюсь, что сам не смогу справиться с этим делом, т.к. больное сердце, только перенёс инфаркт (связан с работой) и вообще я мямля.- (Какая приблизительная стоимость услуг адвоката по данному делу?).
