Уважаемая Оля!Заявление на увольнение вы написать можете, руководство обязано его рассмотреть и уволить вас. Если в течение двух недель этого не произойдет, то вы вправе оставить работу, обратившись в суд с иском о признании действий раболтодателя не законными и обязании его уволить вас по статье ТК, о какой просили и в сроки, указанные в заявлении, либо со дня рассмотрения дела судом. Вычеты из заработной платы производятся только по вашему письменному согласию на это, за исключением ответственности за причинение материального вроеда работодателю, но не свыше среднегог месячного заработка. В остальных случаях работодатель может взыскать с вас денежные средства только через суд.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
увольнение с работы
(№ 32754) Вопрос задал(а): ОЛЯ
Здравствуйте! Я сотрудник торговой организации, на нашем салоне была выявлена недостача, сумму которой вычли из з/п. Начальство проводит служебное расследование,оно заключается в прохождении полиграфа всеми сотрудниками салона. Я проходила полиграф первая, теперь от работы временно отстранена за выявленные нарешения(например, продажа товара по завышенной цене). Могу ли я написать заявление на увольнение и должно ли оно рассматриваться руководством? Могут ли производиться еще какие-либо удержания из з/п ,связанные с недостачей (например, штрафы)?
Ответ юриста
