Ольга, добрый день!Если вы в заявлении писали конкретную дату увольнения, то работодатель не имеет право уволить вас ранее этой даты. Если нет, то работодатель обязан вас уволить в течение двух недель, в том числе через 28 часов. Предоставление отпуска с последующим увольнением, это не обязанность, а право работодателя, поэтому он вправе отказать вам в предоставлении отпуска.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
законно ли увольнение? Черная зарплата
(№ 32753) Вопрос задал(а): Olga
Добрый день! У меня следующая проблема: Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением.Заявление написала 13 числа, просила предоставить отпуск с последующим увольнением с 28 числа.14 числа в конце смены, хозяйка появилась на моём рабоче месте, забрала ключи от точки и сказала что с 15 числа я уволена и могу завтра получить расчёт.Законно ли увольнение ранее 28 числа?Зарплата была чёрная, при расчёте конечно дали только белую часть.Возможно ли получить компенсацию через суд? Не навредит ли мне такое обращение в суд?(ведь черная зарплата, это нарушение налогового законодательства)
Ответ юриста
