Ошибка
трудовой распорядок!
Здравстуйте, я хотела бы получить юридическую помошь. У меня дочке 1г 10 м. - вожу её в садик. сама работаю в организации - официальный трудовой распорядок на работе с 08.00ч. до 12.00ч. и с 14.00 ч. - до 18.00 ч., недавно начальник перевел коллектив на усиленный режим работы тоесть с 08.00ч. до 12.30 ч. и с 14.00 до 21.00 ч.. Вопрос: имею ли я права придерживаться старого графика работы без усиления так как имею ребенка возрастом до 3-х лет? если да - то каким законодательством я далжна пользоваться чтоб разьяснить это начальнику? В заранее огромное спасибо!!!