УВОЛИЛАСЬ ИЗ зао \\\\\\\"Сибтяжмаш\\\\\\\". подала в иск в суд по поводу невыплаты зарплаты и компенсации. В иске указала оплату простоя по вине работадателя. Был отключен свет по всему заводу за неуплату. Все работники завода сначала приходили на место работы. Некоторое время находились там. Затем начальник отдела распускала нас до следующего дня.В дальнейшем мы каждое утро звонили или диспетчеру, или нач.отдела по поводу выхода на работу. Это происходило в течение месяца.На предварительном заседании суда юрист ЗАО не признает простой по вине работадателя. Ссылается на 157 ст.ТК РФ.\\\\\\\"Работники во времы простоя должны находится на рабочем месте. И скажите спасиба, что Вам не оформили эти дни как прогулы\\\\\\\". Прав ли юрист?