Здравствуйте! Получил 14.03.с.г. уведомление о моем сокращении.Затем выяснилось, что из 5-ти пенсионеров из нашего отдела: 4-х сократили,а всесто 5-го-меня. Моему руководителю - директор управления сказал:"Иди.Вопрос решен".Прочитал ст.179 ТК.Знаю, что у него есть сын-инвалид(не работает),жена-старше 55 лет(работает). У меня курсы повышения квалификации.Мне 57 лет. Работаю в крупной гос.организации. Посоветуйте,как действовать и что я могу потребовать.