Доброго времени суток.Работаю в крупной компании,заключен трудовой договор где было прописано,что у меня фиксированный оклад 28500 рублей.С 01.01.2011 компания перевела меня на почасовую оплату труда по дополнительному соглашению к договору.Доп.соглашение я подписал 15.01.2011,т.е.задним числом,в итоге начислили з.п.за январь полностью по часовой ставке,с учетом того что с 01.01.2011 я отдыхал,как вся страна по 10.01.2011,т.е.20800рублей.За февраль я отработал положенные по закону 152 часа(норма февраль),посчитано по почасовой ставке-26000.Получается,что оклад,указанный в трудовом договоре недействителен?И правомерно ли подписание доп.соглашения задним числом?Заранее спасибо за ответ.