Да, он имеет право сократить штат, и должен предложить Вам имеющиеся штатные единицы. Его действия полностью соответствуют действующему трудовому законодательству!
Ошибка
права беременной
Здравствуйте, за ранее благодарю за ответ. У меня такая ситуация: Работатель как только узнает, что я беременна сообщает мне, что ликвидируеться моя должность и дает уведомление в письменном виде 01.02.2011г, в уведомлении говориться, что моя должность ликвидируеться с 01.04.2011г.и предлагает должность во первых ниже, чем моя настоящая должность, а во-вторых с окладом в 2раза ниже. Мне хотелось бы знать правомерны ли действия работодатела?