Да, это предусмотрено трудовым законодательством.
Ошибка
декрет в декрете
У нас такая ситуация: Сотрудница Анна находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. На ее место временно была принята Марина, когда ее оформили, она оказалась беременна, отработав 4 месяца, сотрудница Марина ушла в декрет. Когда работница Анна вернется на работу, как поступить с Мариной, ее можно будет уволить, если у нас не будет вакантного места?