Здравствуйте!!!Помогите!Я работаю МУ ЖКХ , стаж работы в этой организации с 1989 года в должности специалист учетно-регистрационного отдела. Возраст 51 год, до пенсии 4года. В июле 2010 года было сокращение,штат сотрудников 8 человек из них осталось 5. Норма обслуживания населения на одного паспортиста была 6500чел.,в связи с сокращением нам увеличили норму в 2 раза, заработная плата осталась на том же уровне. Одна из сокращенных востановилась по решению суда, мотивируя этим, у нас началось новое сокращение, так как финансирования еще на одного человека нет. Создали комиссию, которая не руководствуется обще принятыми правилами ТК РФ, не учитывает не квалификационные показатели,не стаж работы,не характеристику-ходотайство которую предоставило ОУФМС с просьбой об учете мнения их организации. Почему то рассматриваются всего две кандидатуры, хотя их шесть:двое сотрудниц не учитываются-у них дети до трех лет,еще у двоих - семьи полные и возраст детей от четырех и более лет, другая в возрасте 49 лет разведена стаж которой меньше чем у меня,и я. Я состою в профсоюзе, который на комиссии занял позицию нейтральную, ей было все равно, она - сама пенсионерка и работает. Кадровик у нас тоже пенсионер,должность которую сократили и организовали новый отдел с функциями кадровика, куда ее и перевели. В результате заседания комиссии была выбрана моя кандидатура на сокращение, мотивируя тем, что у меня есть муж.Будут вручать уведомление в понедельник.После произошедшего не выдержала-на больничном с гипертонией .Что делать? Помогите разобраться!