Здравствуйте!Обязан ли работодатель при устройстве на работу предъявлять должностную инструкцию с перечнем обязанностей,исключительно за выполнение которых будут платиться деньги?И что делать,если я её в глаза не видел,а директор заставляет выполнять абсолютно любые обязанности(вплоть до грузчика без всякой доплаты,если я инженер отдела снабжения)?Можно как-нибудь добиться правды в случае,если ещё приходиться в течение неопределённого срока выполнять обязанности менеджера по продажам вместо уволившегося сотрудника(естественно без доплаты)?