Доброго времени суток, Наталья!Скорее всего бухгалтер поступила неправильно. В соответствии с действующим законодательством вам должны были выплатить при увольнении компенсацию в размере среднемесячного заработка. А также , дополнительно к указанному вам должны были произвести полный расчет по заработной плате, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется и т.д. Кроме того, вам должны были выплачивать пособие на период трудоустройства, из расчета среднемесячного заработка. Это пособие выплачивается в течение 2-х месяцев (если вы за этот период не трудоустроились), а также в исключительных случаях и за третий месяц. И эта компенсация составляет далеко не 1 000 рублей. Попросите вашего бухгалтера дать вам справку с расшифровкой того, за что именно и сколько вам насчитали денежных средств и после этого требуйте выплаты остальной суммы. Кроме того, вы можете обратиться с заявлением в Инспекцию по труду, которая проведет на основании вашей жалобы, проверку и обяжет руководство выплатить вам все, что не доплатили. Удачи Вам.
Ошибка
сокращение работника
здраствуйте.объясните пожалуста,в конце декабря сократили с работы как должны производиться выплаты по сокращению,сразу выплатили зарплату за декабрь и выходное пособие за январь теперь выяснилось что сюда вошло и пол месяца за февраль как мне объяснили они взяли средний дневной заработок и сколько рабочих дней в месяце умножают на эту сумму,зарплата была 4500 в конце декабря выплатили 7200,в итоге за февраль насчитали 1000,прав ли бухгалтер производя такие расчёты?заранее благодарна.