Здравствуйте! У нас на работе "Почта России" сокращение в связи с переводом организации из Тальменки в Новоалтайск, я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2г и 5 месяцев. Но в марте планировала выйти на работу из-за тяжелого материального положения. Мне упорно предлагают написать заявление на досрочное сокращение, возможно ли это, законно ли такое заявление и получу ли я при этом какие-то выплаты? При выходе на работу, мне говорят, что придется езъдить в Новоалтайск, но у меня двое детей и мне это не подходит, а почему-то работница которая которая работает за меня остается здесь в Тальменке. Помогите , пожалуйста, разобраться в ситуации. Заранее спасибо.