В 2007 году,я устроилась в компанию Х и работала до декабря 2010 года. Официально была оформлена и претензий ко мне на протяжении срока службы не было.Я не говорю уже конечно о том, что эта компания на первых строчках в интернете в \\\"черных списках работодателей\\\" по числу увольнений и отношению к сотрудникам, и максимальное кол-во времени кто в ней когда то работал- это 3-6 месяцев, ну ладно речь не об этом. Может быть если я не проработала в ней около 4 лет, претензий было бы меньше и у меня. В декабре в этой фирме прошла очередная \\\"чистка\\\" под которую попала и я...... просто наверное пришло время. Я по просьбе кадровички написала заявление по собственному последним рабочим днем, и на след. день уже была безработная. У меня несовершеннолетний ребенок, школьник, я снимаю квартиру.. у меня вопрос, то что действия работодателя незаконны-это понятно, это даже не быор похоже на сокращение, не было соответст.. выплат и предупреждений... Скажите могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о принудительном увольнении без выплат компенсации?