Здравствуйте.Я работаю в иностранной организации и между нами подписан Трудовой Договор. По договору я должен работать с 9 по 18, с понедельника по пятницу. Но на самом деле получается я работаю с 8 до 20 и 13 дней без выходных в месяц выходит 2 выходных. Мне обещали по окончании рабочего срока выплатить премиальные, но это все на словах. Нач. О.К. является иностранцем и руководство тоже и не знают Т.К.Р.Ф. Приказ на переработку они не составляют и работать согласно Трудовому Договору я не смогу так как они грозятся уволить с работы. Работа достойная и оплачивается хорошо но не так как иностранцам, хотя по должности я занимаю наравне. А уволиться то работу сейчас найти трудно.Смогу ли я подать на них в Суд, в случае, если они откажутся платить мне обещанные премиальные за переработанные часы и дни и как я смогу доказать свою правоту. Заранее спасибо!С уважением!