Ошибка
Восстановление/компенсация сокращенных окладов
Доброе утро, уважаемые специалисты!Надеюсь на Вашу профессиональную консультацию.29 ноября 2010г. работодатель уведомил письмом по e-mail о сокращении окладов с декабря 2010г. С уточнением, что сокращенные оклады будут компенсироваться премиями.11 февраля 2011г. Работник обращается с просьбой о компенсациях, работодатель отвечает отказом, мотивируя финансовыми проблемами компании.Соответствующей документации о сокращении оклада или дополнительных соглашений оформлено и подписано не было.Как корректно по законодательству разрешить сложившуюся ситуацию и получить разницу сокращенной окладной части с декабря 2010г?