если вы будете находиться в декретном отпуске то уволить вас не имеют права. вы сможете обжаловать это решение в суд.
Ошибка
увольнение незаконно декрет?
ЗДРАВСТВУЙТЕ УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ ! я беременна срок 14 недель, в июне-июле 2011года, уйду в декретный отпуск.Работаю на государственном предприятии.Вся проблема в том что в моем трудовом договоре прописано(дословно): Вид трудового договора: Для замены временно отсутствующего работника Швецовой...Окончание работы:выход на работу Швецовой...Сейчас работница, на чье место я принята, находится в отпуске по уходу за ребенком и собирается выйти на работу по достижению ребенком возраста 1.5 года а это август-сентябрь 2011 года.Работодатель говорит что как только Швецова, выйдет меня уволят, без выплат декретных и других компенсаций не смотря на то что я в это время уже буду находится в декретном отпуске.законно ли это?если нет то на какую статью ТК можно опереться?спасибо.