здравствуйте!я была принята молодым специалистом в школу на неопределенный срок с августа 2009 по договору по основной работе.в сентябре меня перевели (вид перевода-постоянно) по собственному желанию(моя специалиация-переводчик англ.яз.,лингвист)на должность учителя англ. яз. на период декрета основного работника. это дополнительное соглашение к договору действует с 09.2009 по 02.2011. предполагалось, что после возвращения основного работника мне были бы выделены часы, которые позволяли бы мне получать пособие молодому специалисту (выплата раз в год в течении 3 лет).мой муж военнослужащий. ему дали очередной отпуск с 1 марта по 30 марта 2011. я написала заявление на предоставлении очередного отпуска как супруге военнослужащего. директор посоветовал взять отпуск за свой счет. правомерно ли это? могут ли меня уволить после того, как я приду с отпуска? должен ли директор по истечении дополнительного соглашения к моему трудовому договору вернуть меня на должность учителя музыки? полагается ли мне выходное пособие? должны ли меня предупредить заранее о моем увольнении? сохранятся ли выплаты молодому специалисту, если он попал под сокращение?заранее спасибо за ответ.