Здравствуйте! Помогите разобраться! Я работаю дежурным по Электроподстанциям с правом отдыха в специально отведённой комнате,хотя туда проведены телефоны и сигнализация оповещения аварии на железной дороге.График составлен---Рабочий день в неделе 12часов,рабочий день в субботу или в воскресенье-9часов, работа в ночь 9часов.Смены-день,ночь,48 часов отдых.Хотя фактически находимся на рабочем месте каждую смену 12часов.,а по 9часов ставят в график руководствуясь приложением к приказу МПС СССР от 18.09.1990 №8 ЦЗ п.1.8. За месяц получается недоработка часов и работодатель заставляет дорабатывать часы в часы отдыха между сменами,привлекая к работе на объектах по специальности. Прав ли работодатель? Заранее спасибо!