Здравствствуйте! У меня такой вопрос. Я заведующая в продовольственном магазине. Магазин находится в поселке. Мой начальник установил низкий уровень зарплаты для персонала, поэтому постоянно приходится сталкиваться с проблемой отсутствия рабочих, так как за такую низкую зарплату мало, кто готов работать. Я неоднократно поднимала этот вопрос с начальником, но никаких изменений не происходило. Настал момент, когда некому было выйти на работу за охрану, а без охраны в поселке, тем более в круглосуточном магазине типа минимаркета с самообслуживанием, просто не обойтись, опасно. И продавцы боятся. Я пошла на то, что закрыла на сутки магазин в надежде, что хоть тогда мой начальник задумается над решением данной ситуации и обеспечит материальными возможностями, чтоб привлечь персонал. Скажите, каковы могут быть последствия для меня в такой ситуации? Имеют ли право меня уволить за такое самоуправство и какими правовыми нормами я могу объяснить свои действия?