Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, при этом Вы можете находиться в отпуске, т.е. заявление может быть подано и во время отпуска. Если работодатель отказывается принимать Ваше заявление, Вы можете направить его почтой заказным письмом с уведомлением, что будет являться доказательством подачи такого заявления.