добрый день!сотрудник принят приказом на работу давно(может лет 10). но трудовой договор по какой-то причине заключен не был. сейчас это "всплыло", решили заключить договор текущим числом, но прописать реальное начало трудовой деятельности.этот сотрудник подписать договор отказывается.причина непонятна. напишите, пожалуйста, чем это грозит для работодателя и для сотрудника?возникнет ли проблема при желании уволить данного сотрудника?