Здравствуйте , помогите пожалуиста , не могу найти ответ самостоятельно ! У меня такая ситуация : Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , ребенку 1г 3 месяца , у мужа небольшие трудности с работой и мне необходимо выйти на на работу .Работодатель хоть и говорит , что не имеет права не принять , но отказывает мне в принятие на должность , говорит , что по его мнению это тяжелая работа для девушки ( хотя до ухода в дикрет проработала полтора года , торговым представителем , и все было замечательно ) предлагает мне подождать когда появится должность в офисе , я знаю , что пока у меня маленький ребенок , должность для меня не появится . Я точно знаю , что он не имеет права мне отказать в приеме ! Но за время моего отпуска , официальная зарплата стала 5500 ( была 18000 оклад+ бонусы ) СКАЖИТЕ ПОЖАЛУИСТА ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ЧТОБ МЕНЯ ВОССТАНОВИЛИ НА ТОТ ОКЛАД С КОТОРОГО Я УХОДИЛА В ДИКРЕТ ? . Просто если нет , то мне просто будут платить 5500 ( по закону) чтобы выжить из компании ). Мало того , что я собираюсь выйти на работу , так я еще хочу уйти опять в дикрет , но чтобы нароботать дикретные и пособие на ребенка . При выходе в первый дикрет мне заплатили90 000 руб , и ежемесячно 7600 , но при условии что я вернусь на оклад гораздо меньше , я мало того буду зарабатывать копейки , так еще и в дикрет с теми же копейками уйду ((( ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУИСТА , ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ???????????? Тем более запуталась с новыми поправками в законе о дикрете 2011 г. зАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО !////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// АдвокатДавыдов Михаил Владимирович Услуги и помощь гражданского адвоката Но почему Вы говорите \"принять\"? Вас же никто не увольнял! И если Вы не писали никаких бумаг о том, что согласны перевестись на нижеоплачиваемую работу, Вам должны платить оклад, соответствующий тому, который указан в Вашем трудовом договоре! И, кстати, никаких не было в 2011 году поправок в закон \"о дикрете\", такого закона вообще нет в нашем законодательстве! Так в чём же Вы запутались? ////////////////////////////////////////////////////////////// Спасибо огромное за ответ, я просто хотела уточнить один момент , когда я работала ( до дикрета ) была полностью белая зарплата и перечисляли ее на карту банка , на данный момент всех работников перевили на 30 % от оклада белые на карту , 70% оклада + бонусы в конверте в бухгалтерии , т.е по форме 2ндфл теперь будет доход равен 5500 , раньше 28000-35000 ( 18+премии) И при повторном уходе в дикрет , расчет будет из суммы 5500 , так как другие деньги никто не видет . И начальство может просто ,,посадить ,, меня на оклад. Могу ли я требовать чтобы мне платили ,, по -белому ,, такую же сумму как до дикрета , а не как сейчас платят другим сотрудникам? закон в этом случае будет на моей стороне ? Заранее огромное спасибо !!