Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Помогите , пожалуйста, мне разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 1 марта 2011 года хочу выйти на работу. А мне сказали, что мою должность - экономиста сокращают с 1.01.2011, но вводят с 1.01.2011 должность бухгалтера - экономиста и при этом мне понижают оклад. то есть мне предлагают новую должность с более низким окладом. При этом хочу сказать что в моих должностных обязанностях были функции бухгалтера, то есть я выполняла и работу бухгалтера. Бухгалтера у нас в штате не было. И вот пока я находилась в декретном отпуске ввели единицу бухгалтера, но должностные практически не изменились, так как должность теперь называется бухгалтер-экономист, и на время отсутствия бухгалтера мне придется выполнять работу бухгалтера по своим должностным и по своему окладу без доплат. письменно меня еще не предупредили. Мой вопрос : могут ли сократить мою должность пока я в декрете, могу ли я отказаться переходить на должность с более низким окладом, и есть ли у меня другой выход, если сокращают мою должность? Благодарю за ответ.