Доброго времени суток!Елена, трудовой договор, заключенный на неопределенное время (бессрочный трудовой договор) действует бессрочно и может быть расторгнут по инициативе Работодателя, Работника, по соглашению Сторон либо независимо от воли Сторон (например, в случае призыва в Армию). Трудовой договор с Работодателем на определенный срок (срочный трудовой договор) действует в течение определенного срока (шесть месяцев, год ит.д) и расторгается по истечении его срока действия.С уважением Кривоносов А.Н.