Мой работодатель с 1.09.2010 приказом снизил оклады ИТР на 50%. 25.11.2010 г я подала заявление по собственному желанию и очень просила уволить меня числом указанным в заявлении т.к. нашла другую работу и боялась её потерять(т.е. в тот же день). Объясняла, что не могу больше работать за такой маленький оклад и честно сказала у какого работодателя нашла работу. Руководитель настаивал на отработке в 2 недели и позвонил "ожидающему" работодателю, чтобы тот меня на работу не брал без его звонка. Для меня еще 2 недели безденежья были невыносимы, т.к. семья уже стала "утопать". В результате, я (после криков и угроз руководителя), как кадровик, всё честно оформила и забрав свою трудовую - ушла. Но руководитель не подписал ни заявление, ни приказ. Понимаю, что без подписи директора не имела права делать запись в трудовой книжке, но в сложившейся ситуации было неприодолимое чувство рабства и насилия. Что теперь будет со мной?