Здравствуйте! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я снова беременна и хотела бы чтобы мне выплатили денежные средства как за первого ребенка, (т.е. по беременности и родам и ежемесячно до 1,5 лет) В данный момент мою должность сокращают, но ввели новую вакансию и на ней работает сотрудница которая работала на моем месте (т.е. на месте декретного отпуска). До окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет осталось 2 месяца (21.02.11 закончится), директор мне предлагает уволится с той должности с выплатой 2-х ежемесячных зарплат и предложил другую вакансию, но меня она не устраивает, т.к. работа не в офисе, что совсем не соответствует моей предыдущей вакансии.Как мне поступить в данной ситуации (о своей беременности я еще не говорила директору), следует ли сообщить о своей беременности и могу ли я требовать восстановить мою должность обратно?